主管大變身:52個激勵員工、提高生產力的實戰技巧(內附插圖)



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底下是 主管大變身:52個激勵員工、提高生產力的實戰技巧(內附插圖) 的內容簡介



協助主管快速解決職場問題的52個快招(FAST 52)
F(Focused):集中火力 處理問題
A(Action-Oriented):身體力行 解決問題
S(Simple):簡單易懂 容易執行
T(Timely):馬上運用 即時見效改變,從主管開始!身為主管的你是否老覺得員工像外星人一樣難以理解?但也許員工也是以同樣的角度看著你?主管與員工之間不應是對立而是互相合作,如何達成融洽合作的目標,就要從主管開始身體力行! 本書將教你經過驗證的技巧,協助你激勵員工,並讓你的部門成為最具生產力與最成功留任員工的典範。琳達.福特藉由數十個真實的管理者案例──不管成功會失敗,提出52個快招,你可以依據公司或部門的特殊需求與文化量身規劃。同時學會:
  • 當面處理可能的棘手情況
  • 培養領導者,而非追隨者
  • 在工作環境中投注熱情
  • 必要時製造出奇不意的驚喜
  • 以及其他多種激勵、鼓舞、提升生產力的方式專業推薦「琳達的書不僅傳達成功的哲理,更重要的是,還提供了實踐的量化工具,本書應是各層級管理者所必讀的。」
    唐納.米勒(Donald L. Miller)
    路德保健服務網路(Lutheran Care Ministries Network)總裁兼執行長
    本書特色1.輕薄短小:文字輕鬆,不需花費太多時間,就可快速吸收專家的意見,並應用於日常工作中。2.貼近職場生活:文中多是平時在工作中就會碰到的工作狀況,閱讀時常會有心有戚戚焉之感。也因為如此,更能打動讀者的心。3.易做到的技巧:本書提到的52個快招,都是舉手之勞就可以做到的。且不需花費太多的時間,只要一個小動作,即可看見有力的管理成效。作者簡介琳達.福特(Linda Ford)
    琳達.福特是福特集團(The Ford Group)的總裁,亦是顧問、專業演講人與作家。她在領導力與管理發展、執行與管理指導、訓練、引導等領域都有豐富的經驗。譯者簡介洪慧芳
    國立台灣大學國際企業學系畢業,美國伊利諾大學香檳分校MBA,曾任職於西門子公司與花旗銀行,目前為專職譯者,從事書籍、雜誌與電腦軟體翻譯工作,譯有《大師解讀行銷》、《挫折復原力》、《開會開到死》、《主管別瞎忙》等書。



    • 原文作者:Linda Ford
    • 譯者:洪慧芳
    • 出版社:美商麥格羅?希爾

      新功能介紹
    • 出版日期:2005/08/23
    • 語言:繁體中文


    商品網址: 主管大變身:52個激勵員工、提高生產力的實戰技巧(內附插圖)



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    2017-09-09 14:27

    [記者謝武雄/八德報導]市府社會局八德家庭服務中心今日舉辦親子趣味競賽,市長鄭文燦致詞時除送出4足歲讀中班免學費大紅包,也大談地方建設,從八德國小改建、北區青少年活動中心到綠線捷運,鞏固票源意味深濃,最後他和現場領民眾及小朋友,一齊玩竹蜻蜓,回味兒時的遊戲,也讓現場氣氛達到最高點。

    由於到場的大都是年輕父母親帶著小朋友,鄭文燦首先送出大紅包,強調桃園就讀幼兒園大班免學費政策將提前到中班,可減輕家長負擔;另八德人口達19萬6千人,明年預計突破20萬人,市府會完善八德各項建設,總金額高達982億元的捷運綠線已納入「前瞻基礎建設計畫」,預計明年動工,將貫穿八德市介壽路。

    保一總隊基地將打造成為大湳森林公園,八德擴大都市計畫內將設置北區青少年活動中心,總預算高達八億元,規劃建置兒童發展中心,推動運動、智能發展、音樂、運動、閱讀、美術、電競等項目,八德國小校舍將全面更新,會在現有運動區域興建校舍,完工後才將原有教學大樓拆除。

    鄭文燦說,這場親子趣味競賽活動是由八德區家庭服務中心舉辦,目前桃園市13個行政區都有家庭服務中心,專門策劃親子活動,透過親子共遊、共學,讓家庭教育更完善;另八德親子館將搬遷至八德綜合大樓,原代表會規劃設置公托中心,未來將以1生活圈1親子館為目標。

    現場還設有童玩體驗區、親子童玩DIY,早期療育中心、法律扶助基金會等13個公益單位也設攤宣導,讓參與民眾能掌握正確福利資訊。

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