裸色生香

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底下是裸色生香的內容簡介

世風日下，連賣個遮陽板也差點貞操不保！
想起昨晚那個想強上他的變態，鄭鴻業就心有餘悸，
雖然踹了對方下面一腳，暫時逃過一劫，
但怕舊事重演的他只好改行當泊車小弟，誰知又讓他碰上那禽獸，
且這回對方顯然有備而來，不但把他拐到廁所還對他下藥，
儘管失去後面的貞操很屈辱還很……痛，
不過世上果然有天理，那禽獸居然被車撞得失憶、被人送到警局等認領，
嘿嘿，老天都這樣幫他，不好好奴役這隻禽獸，他豈不是對不起自己？！
迷途的禽獸啊！就看我鄭鴻業怎麼代替屁股懲罰你……

「你不告訴我一些關於我的事嗎？」柯宇疑惑的問。
鄭鴻業一愣，有點心虛的說：『你想知道什麼？』
「比如，」他考慮了一下才問：「我們平時的關係如何？」
這問題太犀利了！鄭鴻業暗自咬牙，『很親密。』
親密？柯宇的目光變得玩味起來。「那我是做什麼的？」
又是個略顯犀利的問題，所幸他早有準備。『跟我一起賣遮陽板的！』
記憶中依稀是有這東西沒錯，但……「我記得我好像有輛車……」
『你記錯了，我們天天在馬路上向人兜售遮陽板，你只是車看多了而已。』
不讓他再發問，鄭鴻業又說：『你這張俊臉雖然帶傷，但正好能搏取同情，
『必要時讓人摸兩把，把東西賣出去最重要！知道嗎？』邊說邊捏了捏他的臉。
沒有動，柯宇低頭在他耳邊說：「嗯。」
聲音太溫柔，害鄭鴻業覺得自己的雞皮疙瘩都立起來了。

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作者：風夜昕

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出版社：邀月文化

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出版日期：2011/11/01
語言：繁體中文

商品網址: 裸色生香

為了多賺點錢，部分勞工下班兼差貼補家用，但當勞工從甲工作趕赴乙工作，途中發生意外，無法認定為職災。勞動部表示，《勞基法》認定的職業災害，只限制工作場域和勞工上下班通勤這段路，若勞工繞路要買早餐、接送小孩，途中出意外，都不應歸咎於雇主之責，因此雇主不需補償。

職災補償分為勞保職災給付、《勞基法》職業災害補償2個部分，當勞工發生意外，被認定為職災需補償時，民眾可向勞保局申請勞保職災給付，雇主則要負擔《勞基法》的職業災害部分。日前有民眾詢問勞動部，若勞工從事2份以上工作，下班後直接趕赴另外一個工作場所，途中發生意外事故，是否為《勞基法》所稱職業災害？

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛解釋，《勞基法》的職災認定，一般與工作場所發生直接關係，當雇主已經叮囑勞工注意，勞工還是在工作場域發生意外，雇主雖無明顯過失，還是要負責，此時雇主負擔的是無過失責任，是補償而非賠償。

但在勞工通勤這塊，黃維琛說，《勞基法》職災認定只擴充限制於從公司到住家往返這段路，如果勞工多繞路去買早餐、接送小孩上學，甚至先去看個電影再回家，這些非工作場域發生的意外，不宜再擴充要求雇主揹上責任，這樣並不公平。

雖然《勞基法》不認定此為職災，但勞工還是可以申請勞保給付，勞動部勞保局職業災害給付組長陳慧敏解釋，勞保給付是採取從寬認定，凡是處理日常生活所必需的私人行為，像是接送家人、買食物、領錢、加油等，只要是順道路徑、同方向，都可以認定，目前核定率已經達到92％、93％。

此外，依據《勞基法》第59條規定，勞工因職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應予以補償，但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主可以抵充。

(中國時報)

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